La aplicación desarrollada por un equipo de investigadores de Pensilvania sería capaz de detectar el coronavirus a través de un reconocimiento de voz.

Si trabajas este lunes y estás en la lista, puedes pedir ya estas dos cosas

Se trata de dos peticiones importantes

Mañana lunes, 13 de abril, el Gobierno ha tomado la decisión de que puedan volver a su labor profesional los trabajadores de empresas que realizan actividades no esenciales, es decir, los que realizan sus funciones en el área industrial, de la construcción...

Si tú formas parte de esos empleados que mañana tienen que incorporarse a su puesto laboral no solo debes tener en cuenta que debes respetar ciertas normas impuestas por la crisis del coronavirus, como mantener la distancia de seguridad de 2 metros con otras personas, sino que también puedes encontrarte entre quienes se ha decidido que no pueden volver aún a su trabajo.

En el concreto, se ha dado a conocer desde el Ministerio de Sanidad que hay ciudadanos que, a pesar de que sus empresas comiencen a funcionar nuevamente mañana, no deben reincorporarse a su puesto por una cuestión meramente sanitaria. Se ha publicado una lista de esas personas, que son las siguientes:

  • Los diabéticos.
  • Las embarazadas.
  • Las personas que han sido o que están siendo tratadas de un cáncer.
  • Los ciudadanos de avanzada edad que continúan en activo.
  • Los inmunodeprimidos.
  • Quienes cuentan con hipertensión arterial.
  • Las personas con algún tipo de enfermedad pulmonar que sea crónica.
  • Quienes tengan alguna enfermedad de tipo cardiovascular.

Si tú te encuentras en esa lista, debes saber que mañana no debes volver físicamente a tu trabajo. En concreto, el Gobierno establece que podrás pedir una de estas dos cosas: teletrabajar o, en caso de que esa opción no sea posible, tendrás que «contactar con un médico que acredite que efectivamente debes permanecer en una situación de aislamiento a efectos laborales».

Además, debes saber que, si esta segunda alternativa es a la que tienes que acogerte, tu situación será comparable a un accidente de trabajo y así podrás tener una prestación económica de incapacidad temporal.


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