El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha experimentado cambios en los últimos tiempos. La Seguridad Social ha anunciado recientemente cuál será el sueldo para personas empleadas del hogar según las nuevas modificaciones aprobadas por el Gobierno de España. Este se incrementará de acuerdo a las horas trabajadas.
Un sueldo superior a los 1100 euros a tiempo completo
La negociación entre el trabajador y el empleador es la que determina el salario. No obstante, este debe encontrarse dentro de los márgenes que dictamina la ley para asegurar que el empleado del hogar cobra una retribución digna.
Según los últimos cambios aprobados por el Gobierno de España, el salario no podrá ser inferior a 1125,83 euros al mes para personas que tengan un contrato de trabajo a tiempo completo.
El salario será de 1.055,60 euros para jornadas de 35 horas semanales, mientras que se pagarán 904,80 euros en caso de trabajar 30 horas a la semana.
Si las jornadas son de 20 horas semanales, los empleados obtendrán 603,20 euros y 452,40 euros al mes por 15 horas de trabajo a la semana.
Si el sueldo final fuera superior a la cantidad señalada en cada caso, se deberá declarar la totalidad de las retribuciones abonadas, aumentadas con el prorrateo de pagas extraordinarias.
Todo esto se suma a la obligación de declarar el resto de retribuciones no económicas que constituyan el salario del empleado de hogar. Entre ellas se encontrarían el alojamiento o la manutención, por ejemplo.
El salario en especie, en ningún caso, puede dar lugar a la disminución de la cuantía íntegra en dinero de los trabajadores del hogar, explica el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es decir, lo que cobran estos trabajadores no puede ser nunca inferior al SMI ni sustituirse por otros conceptos como la manutención o el alojamiento ya mencionados.
¿Cómo se comunican las modificaciones oportunas a la administración competente?
Desde octubre, los ciudadanos en España y los autorizados en RED ya pueden comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) el nuevo salario de los empleados del hogar. Además, este cuenta con carácter retroactivo a 1 de septiembre de 2021.
Con la puesta en marcha del nuevo portal de la TGSS, Import@ss, es muy sencillo cambiar el salario a los empleados del hogar. Se podrá hacer de forma cómoda, rápida y en cualquier momento desde un ordenador o dispositivo móvil que disponga de conexión a internet.
Se puede acceder de forma directa al servicio que le permite actualizar estos datos y otros relacionados con las condiciones laborales de la persona que trabaja en el hogar en concreto. El tipo de contrato o la jornada también pueden modificarse desde el mismo lugar de manera rápida y sencilla.
Para poder hacerlo de forma adecuada, la persona deberá identificarse vía SMS, con certificado digital o Cl@ve si es que dispone de ellos.
En caso de no contar con ninguno de estos métodos de identificación, existe otra opción. Se puede cumplimentar el Modelo TA.2/S-0138 de Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador por cuenta ajena para empleados del hogar. Este se puede descargar directamente en la página web de la TGSS.
Tras rellenarlo, habrá que remitirlo a través del formulario habilitado por la Tesorería General de la Seguridad Social, adjuntando junto al modelo de solicitud la copia de su documento de identidad. Finalmente, en el formulario se deberá seleccionar la categoría "Empleador/Empleado de Hogar" para su correcto envío.